Cambios en pensiones y cotizaciones: claves del Real Decreto Ley 3/2026.

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El Real Decreto Ley 3/2026 introduce novedades relevantes en pensiones, cotizaciones y Seguridad Social. Te explicamos, de forma clara y práctica, cómo te afectan estos cambios según tu situación.

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Entrada en vigor.

La norma entra en vigor el mismo día de su publicación y, con carácter general, tiene efectos desde el 1 de enero de 2026.
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Impacto en nóminas y costes.

Si tienes una empresa con trabajadores y trabajadoras la nómina contempla obligatoriamente cambios y los costes también.
Los empleados con salarios altos y/o variables, el coste de Seguridad Social sube (MEI + solidaridad) y conviene revisar el impacto en presupuesto y en simulaciones de retribución neta. Veamos:
  • Tope máximo de base de cotización: 5.101,20 €/mes.
  • MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) 2026: 0,90% (empresa 0,75% / trabajador 0,15%).
  • Cuota adicional de solidaridad (para retribuciones por encima del tope):
    • 1,15% entre 5.101,21 y 5.611,32 €/mes.
    • 1,25% entre 5.611,33 y 7.651,80 €/mes.
    • 1,46% sobre > 7.651,80 €/mes.

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Impacto en Autónomos y Autónomas.

En 2026 se aplican la tabla general y reducida previstas para 2025 (con la actualización de la base máxima de los tramos altos conforme al tope del Régimen General).
En caso de pluriactividad, derecho a reintegro del 50% del exceso en contingencias comunes por encima de 17.323,68 €, con límites.
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Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT/EP). importante CNAE-2025.

El Real Decreto-ley 3/2026 aprueba la nueva tarifa de primas para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, adaptada a la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2025).
Las empresas deberán aplicar el tipo de prima que corresponda a su actividad según la nueva clasificación, lo que puede suponer variaciones al alza o a la baja dependiendo de la reclasificación de su sector.
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Impacto si cobras paro o subsidio: novedad en el IRPF.

Se elimina en la LGSS la obligación específica de presentar IRPF para beneficiarios de prestaciones por desempleo (se suprime la letra k de los artículos 271.1 y 299.1). La norma justifica la supresión para evitar cargas administrativas y efectos no deseados.
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Y… ¿cómo te afecta si cobras pensión de jubilación, viudedad, incapacidad?

Vemos que claramente va a afectar la una subida general del 2,7% en 2026 sobre el importe que tuvieras a 31/12/2025.
  • -Pensión máxima en 2026: 3.359,60 €/mes (47.034,40 €/año).
  • -Complemento para reducción de brecha de género: 36,90 €/mes en 2026.
En definitiva, este año trae incrementos en pensiones y también en cotizaciones. Planificar con antelación será clave para empresas, autónomos y trabajadores.
Te dejamos la información en nuestra página: 🔗 BOE31.
Fuente: Ministerio de Hacienda
Actualiza260212
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