AJENIDAD
La ajenidad es una de las características que permiten determinar la existencia de una relación laboral por cuenta ajena. Significa que la persona trabajadora presta sus servicios para otra persona o empresa, de manera que los resultados de su trabajo, así como los principales riesgos y beneficios derivados de la actividad, corresponden al empresario.
En términos sencillos, existe ajenidad cuando el trabajador aporta su trabajo y recibe una remuneración por él, pero no asume directamente el riesgo empresarial ni decide sobre los resultados económicos de la actividad. Por ejemplo, un trabajador por cuenta ajena recibe su salario con independencia de que la empresa obtenga más o menos beneficios.
La ajenidad puede apreciarse desde distintos aspectos, como la ajenidad en los frutos, en los riesgos, en los medios de producción o en el mercado. Su existencia, junto con otras notas como la dependencia, la voluntariedad y la retribución, es relevante para determinar si una prestación de servicios tiene naturaleza laboral.
Puedes consultar el Estatuto de los trabajadores en el BOE (ET).