Ayudas para las empresas que contraten a menores de 25 y a mayores de 45 años.

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El Ministerio de Trabajo empieza a negociar con Sindicatos y Patronal una amplia estrategia para activar el empleo. Está dirigida a menores de 25 años y parados de larga duración mayores de 45 y su clave se centrará en incentivos a las empresas, formación y programas específicos.

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Objeto de estas medidas.

El Gobierno y los agentes sociales han iniciado el diálogo sobre nuevas medidas dirigidas a jóvenes y personas desempleadas de larga duración, con el objetivo de mejorar su acceso al mercado laboral y reforzar las políticas activas de empleo.

La primera reunión de la Mesa de Diálogo Social sobre estas estrategias se celebró el 21 de septiembre de 2026. El objetivo es avanzar en un diagnóstico, concretar medidas y definir su financiación antes de finalizar el año.

El Ministerio cita a sindicatos y patronales para abordar incentivos a la contratación con el objetivo de reducir el paro, del 10% actual al 8,5% en 2028.

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Medidas para jóvenes y desempleados de larga duración.

CCOO y UGT han planteado la necesidad de reforzar las políticas destinadas a colectivos que encuentran mayores dificultades para incorporarse o regresar al mercado laboral.

Entre las cuestiones abordadas se encuentran el desempleo juvenil y las dificultades de las personas en desempleo de larga duración, especialmente las mayores de 45 años.

CCOO también ha planteado ampliar la consideración de jóvenes hasta los 30 años, frente al intervalo de 16 a 24 años contemplado inicialmente en uno de los documentos analizados.

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Refuerzo de los servicios públicos de empleo.

Otro de los puntos destacados es el papel de los servicios públicos de empleo en las políticas activas.

CCOO ha defendido que la colaboración con entidades privadas tenga carácter complementario y ha reclamado que las ayudas públicas favorezcan la creación de empleo estable y de calidad.

Además, UGT ha señalado la importancia de mejorar la formación, la orientación y los itinerarios personalizados para facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas.

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Un proceso todavía en negociación.

Las propuestas forman parte de un proceso de diálogo social que continuará durante los próximos meses. Gobierno y agentes sociales deberán avanzar en el diagnóstico, las medidas concretas y su financiación.

Para empresas y profesionales, la evolución de estas políticas puede resultar relevante, especialmente por sus posibles efectos sobre la contratación, la formación y el acceso al empleo.

👉 En ELYA NOVA Asesores de Empresa seguimos las principales novedades laborales y normativas que pueden afectar a empresas, autónomos y profesionales.

Te dejamos el cuadro resumen que publica la Comunidad de Madrid 2026 con referencia a las Ayudas a empresas que contraten desempleados:

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Calculadora CM.

Accede a la calculadora que propone la Comunidad de Madrid: Acciones dirigidas a impulsar un plan de choque para la contratación de jóvenes y mayores desempleados de larga duración. Enlace incentivos empleo CM.