Nueva Ley de Familias.

La nueva Ley de Familias crea nuevos permisos para conciliación y cuidados y extiende a otros supuestos la protección de las familias numerosas.

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Ley de Familias: Tres permisos retribuidos.

El pasado diciembre se aprobó el proyecto de ley de Familias impulsada por el ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Recoge tres permisos retribuidos.
La equiparación de familia numerosa con las monoparentales de dos hijos.
Y amplía los beneficiarios de la renta de crianza de 100 euros por hijo, entre otras medidas.

con esta ley se amplía el reconocimiento jurídico en la diversidad de distintos modelos de familias que marca también una política integral dentro del apoyo a la familia y al bienestar de la infancia.

Ley de Familias: Principales medidas de conciliación.

En cuanto al derecho a la conciliación, se conforman tres permisos para aumentar el tiempo de cuidado que se necesita para dar apoyo a las familias.

1 ) Permiso parental de 8 semanas. Este permiso parental de 8 semanas podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años. Aunque habrá que esperar a su aprobación y publicación en el BOE, lo que se sabe es que inicialmente no iba a ser retribuido, pero finalmente puede que sí lo sea.

Se aplicará de forma progresiva, arrancando en 2023 con seis semanas y se llegará a las ocho semanas en 2024.

2) Permiso de 5 días al año. Por un lado, se establece un permiso de cuidado de 5 días al año, que se podrá utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar hasta 2º grado como de un conviviente.
3) Permiso por causa de fuerza mayor. Este tercer permiso «por causa de fuerza mayor», que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta 4 días al año. Este permiso busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes e imprevisibles.

Ayuda a la crianza de 100 euros al mes por hijo menor de 3 años.

Se extiende la renta a aquellas mujeres que perciben una prestación por desempleo contributiva o no,
A las que coticen 30 días a partir del parto,
Y se amplía para que la renta sea del 100% en aquellas que tienen un empleo a tiempo parcial o temporal.

📌 Así mismo, tienes acceso desde esta página a la legislación detallada por la Agencia Tributaria

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Qué cambia en las Familias numerosas.

Con el proyecto de ley de familias se amplía la consideración de familia numerosa que pasa a denominarse “familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza”. En este sentido, se beneficiarán de todas las bonificaciones y prestaciones de familia numerosa (CM):

Las familias monoparentales con dos hijos.
Las familias con dos hijos donde un ascendiente o descendiente tenga discapacidad.,
La encabezada por una víctima violencia de género con dos hijos.
La conformada por un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos.
La familia formada por dos hijos en la que un progenitor esté en tratamiento hospitalario durante un año o se encuentre en prisión.
Por otra parte, se considerará familia numerosa de categoría especial la que esté formada por cuatro hijos, con tres hijos en caso de partos múltiples y con tres hijos y bajos ingresos hasta el 150% del IPREM.

Parejas de hecho.

Las parejas de hecho tendrán derecho a los 15 días de permiso cuando formalicen su situación en el registro.

Despido a quienes disfrutan de los permisos.

Los empleados que disfrutan de permisos para cuidar a sus familiares no podrán ser despedidos, salvo por una causa justificada, y en el caso de que no la haya, este despido se considerará nulo.

Reconocimiento de diferentes tipos de familias.

El texto regula la equiparación entre los matrimonios y las parejas de hecho, garantizando que las parejas de hecho tendrán acceso a los 15 días de permiso por registro equiparables al matrimonio.

Además, el texto garantiza el pleno reconocimiento de los distintos tipos de familias que ya existen en nuestro país, equiparando sus derechos. Así, se van a reconocer legalmente a las familias LGTBI, a las familias con miembros con discapacidad, a las familias múltiples, a las adoptivas, a las reconstituidas, las acogedoras, etc.