Publicado el Boletín de Noticias RED 8-2025.

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Boletín de Noticias RED 8-2025.

La Seguridad Social ha publicado en el área «Avisos RED» su nuevo boletín RED 8-2025 . La actualización con las novedades tiene fecha 6 de junio de 2025.

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Novedades principales del boletín actual RED 8-2025.🆕

A continuación puedes conocer las principales novedades destacadas en el boletín de Noticias RED 8-2025:

RDL 1/2023. art. 17, 18 y DA 9ª. Colegios concertados.
- El Boletín de Noticias RED 08/2025, publicado el 6 de junio de 2025, introduce la aplicación de los artículos 17 y 18 del Real Decreto-ley 1/2023 en el contexto de los centros docentes concertados.
- Se establece que no se admitirán altas de contratos de sustitución (tipo x10) a través del Sistema RED cuando el trabajador sustituido esté dado de alta en un Código de Cuenta de Cotización (CCC) distinto al del nuevo alta, siempre que uno de los CCC esté vinculado a la administración pública (código 5003) y el otro al empleador privado (códigos 2603 o 1303). En estos casos, se deberá tramitar el alta de forma específica, omitiendo la causa de sustitución y asegurando que se informa correctamente el número de la Seguridad Social del trabajador sustituido.
- Además, se detalla el procedimiento para solicitar las bonificaciones de cuotas previstas en el RDL 1/2023. Deberán gestionarse a través del sistema CASIA.

Resolución de 9 de abril de 2025. Notificación de determinadas altas y bajas a través de NOTESS.
- El boletín informa sobre la implementación de un sistema automatizado de notificación de altas y bajas laborales a través de la plataforma NOTESS. A partir de junio de 2025, estas notificaciones se emitirán semanalmente e incluirán tanto las resoluciones tramitadas por el Sistema RED como aquellas propuestas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).

Nueva versión de SILTRA 3.8.1.
- Se anuncia la publicación de la nueva versión de SILTRA (3.8.1), disponible desde el 9 de junio de 2025. Esta actualización corrige problemas de rendimiento detectados en versiones anteriores y añade nuevos informes sobre la situación de alta y baja de los trabajadores. La actualización será automática para quienes ya dispongan de versiones recientes, mientras que los usuarios con versiones más antiguas deberán realizar el proceso manualmente.