Aprobado el nuevo convenio para bomberos forestales.

Publicado en el BOE, y rubricado por CCOO, UGT y CSIF, con efecto retroactivo desde enero de 2025, incluye subidas salariales, reconocimiento profesional y trabajo todo el año.

Los nuevos acontecimientos ocurridos de este verano a nivel nacional han puesto de manifiesto la urgente necesidad de crear y aplicar un nuevo convenio paro los Bomberos forestales.

Por todo ello, ya está en marcha el nuevo convenio colectivo de Tragsa para las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF).

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Publicadas las mejoras, y aprobadas.

La actual renovación y actualización del convenio, que se ha publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y ha sido negociada con los interlocutores sociales, mejora considerablemente las condiciones laborales y salariales de las BRIF, incorporando pluses adecuados a las nuevas situaciones.

“El avance publicado hoy en el BOE es algo en lo que se ha venido trabajando desde el año 2018, algo tan importante como dejar de ser considerados peones forestales para ser bomberos forestales”, ha explicado la vicepresidenta en una entrevista en RNE”.

La aprobación de este nuevo convenio colectivo para las BRIF surge de la aprobación de la Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales. El convenio se ha negociado con los interlocutores sociales en el primer cuatrimestre del año y, tras la aprobación por parte del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha sido publicado ya en el BOE.

Principales medidas del nuevo convenio.

El convenio amplía y detalla la organización de jornadas, turnos, descansos, disponibilidad y horas extras para los BRIF estableciendo, por ejemplo, un nuevo turno de organización del trabajo más estructurado, con descansos pautados, así como una regulación más detallada de la compensación de horas extraordinarias. En esa línea, dispone un incremento de las remuneraciones, tanto de salario base como de horas extraordinarias.

También introduce cómo se regula la movilización de estos agentes en el caso de vendavales, nevadas, inundaciones, búsquedas de desaparecidos, etc., una novedad que hasta ahora no estaba contemplada en el convenio vigente. Asimismo, establece la permanencia de técnicos BRIF para trabajar en labores preventivas durante el invierno y sigue apostando por la formación continua para el colectivo, pero más adaptada a sus necesidades.

Estas mejoras, según resalta la ministra Aagesen, “permiten su profesionalización, algo esencial ante los incendios que estamos viendo y que les permite tener una formación reglada y con protocolos para la salud y la seguridad en la extinción”. “Hoy damos un paso más donde instamos también a que todas las CCAA se sumen y sigan mejorando las condiciones de los bomberos forestales, que son esenciales para protegernos”, ha señalado.

Mejoras en las Bases BRIF.

Además, también con el fin de mejorar las condiciones de trabajo de las BRIF, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) ha invertido 60 millones de euros en la modernización y ampliación de las bases. “Hemos apostado porque esas bases tengan las mejoras condiciones posibles en materia de entrenamiento, descanso, formación y operación para las actividades de extinción”, ha destacado la vicepresidenta.